Ενώσεις κατά Πήγασου και «Πρωταθλητή»

Ενώσεις κατά Πήγασου και «Πρωταθλητή»

Να μην υπογράψουν τις νέες ατομικές συμβάσεις καλούν τους εργαζόμενους σε Πήγασο και «Πρωταθλητή» οι Ενώσεις των ΜΜΕ.

Με ανακοινώσεις τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεων ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΤΗΠΤΑ, ΕΣΠΗΤ και ΠΕΛ ζητούν από τους εργαζομένους να αντισταθούν και να μην υπογράψουν τις νέες συμβάσεις υπό την απειλή νέων μειώσεων στους μισθούς.

Η ανακοίνωση για τον Πήγασο:

«Αρχικά η ανακοίνωση για τον Πήγασο έχει ως εξής: «Τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεων ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΤΗΠΤΑ, ΕΣΠΗΤ και ΠΕΛ, μπροστά στην καταχρηστικά επιχειρούμενη προσπάθεια της εργοδοσίας του Ομίλου ΠΗΓΑΣΟΣ (εφημερίδες «ΕΘΝΟΣ», «ΗΜΕΡΗΣΙΑ» και « GOAL NEWS », ραδιοφωνικός σταθμός « S ΕΝΤ R Α FM », περιοδικά Car & Driver , Elle , Astra & Orama , Harmonia , Chronos oro , Sporty , W , Ιδανικό Σπίτι, ιστοσελίδες κτλ.) να επιβάλλει την υπογραφή νέων ατομικών συμβάσεων υπό την απειλή της μείωσης 10% όλων των μισθών, αλλά και απολύσεων, καλούν τους συναδέλφους που εργάζονται στα Μέσα Ενημέρωσης του Ομίλου :

Να αντισταθούν σε αυτή την αυταρχική πολιτική. Να μην υπογράψουν καμία τέτοια «συμφωνία», που καταστρατηγεί βασικά τους δικαιώματα. Χωρίς καν τη δέσμευση της εργοδοσίας ότι δεν θα ακολουθήσουν νέες μειώσεις ή / και νέες απολύσεις, όπως απερίφραστα δήλωσε χθες ο κ. Μπόμπολας.

Να απομονώσουν τα «παπαγαλάκια», που με ψεύτικα ή διαστρεβλωμένα στοιχεία και περίεργες απόψεις υπονομεύουν την ενότητα και τη συλλογική δράση των εργαζομένων με προφανή στόχο να οδηγήσουν τους συναδέλφους εκτός Σωματείων, απολύτως ανυπεράσπιστους και απελπισμένους στο έλεος των εργοδοτικών μεθοδεύσεων.

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεών μας καταδικάζουν για μία ακόμη φορά τους εκβιασμούς της εργοδοσίας και δηλώνουν προς πάσα κατεύθυνση ότι είναι παρόντα και αποφασισμένα να παρέμβουν προκειμένου να αποτρέψουν με όλες τις δυνάμεις τους την επιχειρούμενη επιβολή ενός νέου εργασιακού Μεσαίωνα.

Συνάδελφοι, όταν η εργοδοτική επίθεση εκδηλώνεται με τέτοια βιαιότητα, όπλο των εργαζομένων είναι η ενότητα και η αγωνιστικότητά τους».

Η ανακοίνωση για τον «Πρωταθλητή»:

«Η εργοδοσία της εφημερίδας «ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΗΣ» επιζητεί από τους εργαζόμενους με τρόπο εκβιαστικό την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας με ταυτόχρονη μείωση των αποδοχών τους.

Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΤΗΠΤΑ, της ΕΣΠΗΤ και της ΠΕΛ, καταγγέλλουν την αυταρχική και αντεργατική συμπεριφορά της εργοδοσίας και καλούν τους συναδέλφους να μην υπογράψουν καμία ατομική σύμβαση. Γιατί είναι βέβαιο ότι η υπογραφή μιας τέτοιας σύμβασης ανοίγει το δρόμο στην εργοδοσία για ακόμα μεγαλύτερες μειώσεις.

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεών μας δεν πρόκειται να επιτρέψουν τη νέα εργοδοτική πρόκληση. Ενωμένοι όλοι οι εργαζόμενοι θα αγωνιστούν για να μην περάσουν τα σχέδια της εργοδοσίας που οδηγούν στην εξαθλίωσή τους».

  • Αθλητικά νέα
  • Ειδήσεις
Ολυμπιακός: Νοκ άουτ ο Ανδρούτσος, αγωνία για Φορτούνη
Ολυμπιακός: Νοκ άουτ ο Ανδρούτσος, αγωνία για Φορτούνη
Απίστευτο τρολάρισμα στο facebook της ΠΑΕ ΑΕΛ
Απίστευτο τρολάρισμα στο facebook της ΠΑΕ ΑΕΛ
«Μισός» ΠΑΣ Γιάννινα στη Νέα Σμύρνη
«Μισός» ΠΑΣ Γιάννινα στη Νέα Σμύρνη
H Θεσσαλονίκη τρέχει για καλό σκοπό στο Τρέξε Χωρίς Τερματισμό
H Θεσσαλονίκη τρέχει για καλό σκοπό στο Τρέξε Χωρίς Τερματισμό
Είδηση - «βόμβα»: Αλλάζουν τα όρια ταχύτητας στις Εθνικές Οδούς!
Είδηση - «βόμβα»: Αλλάζουν τα όρια ταχύτητας στις Εθνικές Οδούς!
Νέες σοκαριστικές λεπτομέρειες: Οι οδηγίες του GPS προκάλεσαν το πολύνεκρο τροχαίο στη Θεσσαλονίκη;
Νέες σοκαριστικές λεπτομέρειες: Οι οδηγίες του GPS προκάλεσαν το πολύνεκρο τροχαίο στη Θεσσαλονίκη;
Σεισμός Μεξικό: Δεκάδες νεκροί και εγκλωβισμένοι σε φλεγόμενα κτήρια (pics+vid)
Σεισμός Μεξικό: Δεκάδες νεκροί και εγκλωβισμένοι σε φλεγόμενα κτήρια (pics+vid)
Ανείπωτη τραγωδία: Νεκροί τρεις νέοι σε τροχαίο στο κέντρο της Θεσσαλονίκης
Ανείπωτη τραγωδία: Νεκροί τρεις νέοι σε τροχαίο στο κέντρο της Θεσσαλονίκης

Το παρόν διαδικτυακό μέσο ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει περί των επωνύμων ή ανωνύμων σχολίων που φιλοξενεί. Σε περίπτωση που θεωρείτε πως θίγεστε από κάποιο εξ αυτών, επικοινωνήστε μέσω της φόρμας επικοινωνίας έτσι ώστε να αφαιρεθεί.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies
Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τους Όρους Χρήσης